Directrice ou directeur du Tribunal des mineurs

Le Pouvoir judiciaire est le troisième pouvoir de l'Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Le Tribunal des mineurs, composé de 7 magistrates et magistrats de carrière et un peu plus de 30 collaboratrices et collaborateurs, est chargé de la poursuite et du jugement des infractions commises par les personnes âgées entre 10 et 18 ans au moment de l'acte. Il est également responsable de l'exécution des sanctions prononcées (peines et mesures de protection à but éducatif et/ou thérapeutique selon le droit pénal des mineurs) à leur égard.

Rattachée ou rattaché hiérarchiquement à la secrétaire générale adjointe chargée de la filière pénale, vous êtes responsable de la conduite de l'ensemble du personnel et assumez la gestion globale des ressources du tribunal. Vous encadrez à cet effet une équipe de direction composée de deux responsables de secteur. Dans ce rôle-clé, vous dirigez et organisez les secteurs administratifs et scientifiques de la juridiction, dont vous assurez le bon fonctionnement opérationnel grâce à l'allocation optimale des ressources, au développement de la polyvalence interne et à l'accompagnement du changement. La gestion de vos équipes, la définition et la mise en œuvre des processus ainsi que l'évaluation de leur efficience, la conduite du changement sont des aspects primordiaux de votre fonction.

Vous œuvrez de concert avec la présidence pour organiser l'activité judiciaire et développez avec elle un véritable partenariat dans le but d'assurer la cohésion de la juridiction et de faire progresser sans cesse son fonctionnement et la qualité de ses prestations.

Sur le plan institutionnel, vous collaborez étroitement avec le secrétariat général, les directrices et les directeurs des services de support et des autres juridictions. Vous êtes amenée ou amené à participer à des projets ayant un impact transversal et contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques du Pouvoir

Titulaire d'un master universitaire en droit ou en gestion, complété par une formation post-graduée en management, vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 5 ans au moins dans une fonction de direction ou de management.

Connaissance et compétences spécifiques

Bonnes connaissances du milieu judicaire

Savoir concilier vision stratégique et contraintes opérationnelles

Savoir susciter l'adhésion

Savoir fédérer des équipes autour d'une vision commune et de projets juridictionnels

Sens aigu de la communication

Excellentes capacités de négociation

Exemplarité, engagement, qualités d'écoute et d'ouverture

Sens du service public

Soucieuse ou soucieux du climat de travail de la juridiction, vous savez valoriser vos équipes et privilégiez des liens empreints de respect et confiance mutuels. Votre exemplarité, votre engagement et vos qualités d'écoute et d'ouverture vous permettent de fédérer vos équipes autour de vous et de favoriser plus largement la bonne cohésion du tribunal.

Vous avez en outre une bonne connaissance du milieu judiciaire, acquise dans un tribunal, une administration ou une entreprise ou vous avez, à défaut, un intérêt marqué pour ce domaine d'activité.

Vous avez enfin la sensibilité requise pour le service public et êtes prête ou prêt à vous engager.​

​Prestations sociales de qualité.

Minimum six semaines de vacances. Offres de formation continue. Télétravail possible.

​Le poste est repourvu en interne.

Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce.  Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

​Tribunal des mineurs​

Rue des chaudronniers 7

​​1204 Genève